La Ville de Sainte-Suzanne prépare la rentrée scolaire avec les agents des écoles
Ce matin, plusieurs réunions d’information se sont tenues en présence de Monsieur le Maire Alexandre LAÏ-KANE-CHEONG, de Madame Marie Prisca VALLIAMEE NADIANA, Adjointe au Maire Déléguée à l’Hygiène, Qualité, Sécurité et Conditions de Vie au Travail et Ressources Humaines, de Monsieur Maximin ASTOURNE, Adjoint au Maire Délégué aux Affaires Scolaires et Éducation Globale et Inclusion, de Madame Eden FELICIDALI, Conseillère Municipale Déléguée à la Petite Enfance et des services municipaux afin de rencontrer les agents intervenant dans les écoles de la commune : ATSEM, agents de restauration scolaire, agents d’entretien et agents de surveillance.
Ces temps d’échange avaient pour objectif de présenter les évolutions organisationnelles qui accompagneront la prochaine rentrée scolaire, dans le cadre de la mise en place de la mutualisation de certaines missions au sein des écoles.
Une organisation pensée pour assurer la continuité du service
Face à la diminution des contrats PEC, la municipalité adapte son organisation afin de garantir un service public de qualité dans l’ensemble des établissements scolaires.
Cette mutualisation permettra à certains agents d’exercer plusieurs missions complémentaires au cours de leur journée, notamment entre la restauration scolaire, l’entretien des locaux et la surveillance durant la pause méridienne. Cette évolution s’inscrit dans une logique d’optimisation des ressources tout en respectant les horaires de travail et le cadre réglementaire.
Lors de son intervention, Monsieur le Maire a tenu à remercier les agents pour leur engagement quotidien auprès des enfants. Il a souligné que chacun d’entre eux contribue pleinement au bon fonctionnement des écoles et a rappelé que la municipalité serait présente à leurs côtés pour relever ensemble ce nouveau défi.
Un accompagnement renforcé pour les équipes
Ces réunions ont également permis de présenter le dispositif d’accompagnement qui sera déployé dans les prochaines semaines.
Les agents bénéficieront de nouvelles fiches de poste adaptées à leurs futures missions ainsi que d’un accompagnement individualisé prenant en compte les situations de chacun. Des formations, des ateliers et des visites médicales sont prévus afin de permettre à chaque agent d’aborder cette évolution dans les meilleures conditions.
Des coordinatrices interviendront également directement dans les écoles pour accompagner les équipes et répondre à leurs questions. De nouvelles réunions seront organisées avant la rentrée afin de préciser l’organisation propre à chaque établissement et de préparer collectivement cette nouvelle organisation.
Une priorité : le bien-être des enfants
Au cœur de cette démarche, la priorité demeure l’accueil et le bien-être des élèves. Chaque professionnel intervenant dans les écoles, qu’il soit ATSEM, agent d’entretien, agent de restauration, agent de surveillance, accompagnateur de bus ou animateur, participe à la qualité de l’environnement éducatif offert aux enfants.
À travers cette évolution, la Ville de Sainte-Suzanne réaffirme sa volonté de préserver la qualité du service rendu aux familles tout en accompagnant ses agents dans cette période de transition. Ces premières réunions marquent ainsi le début d’un travail collectif fondé sur le dialogue, l’écoute et la préparation de la prochaine rentrée scolaire.
